Tillsammans skapar vi möjligheter
De kandidater vi söker är nästan alltid affärs och supportnära.
Våra uppdrag finns för det mesta inte på vår hemsida men som kandidat hos oss kan du bli erbjuden utvecklande uppdrag eller rekryteringar, därför skall du skapa ett konto hos oss. Då hör vi av oss när möjligheter och intressanta uppdrag dyker upp.
Känner du att du tillhör den lyckliga skaran som valt ett säljrelaterat yrke så tveka inte! Skapa din profil nu och:
- Bli först med att få information om lediga tjänster och uppdrag.
- Öka chansen till en bra matchning genom att presentera dig själv så utförligt du kan. Och glöm inte dina ambitioner.
- Få en personlig kontakt hos oss.
Vi är kandidatvänliga och professionella med löpande återkoppling genom hela rekryteringsprocessen.
Du kan förvänta dig ett engagerat bemötande!
Förbered dig!
Hos dscvr blir du sedd och hörd!
När du söker en tjänst hos oss börjar vi med att noggrant gå igenom din profil för att se om den matchar de viktigaste kraven för rollen. Även om du inte uppfyller alla kriterier, kan du fortfarande vara aktuell om du har rätt inställning och kan bidra till framgång med den kompetens du lyfter fram i ditt CV.
Vi uppskattar också om du inkluderar en kort motivering till varför just du vill ha tjänsten och vad du kan tillföra.
Oavsett om du går vidare eller inte, kommer du alltid att få snabb återkoppling. Om du inte går vidare just nu, behåller vi gärna din profil i vår kandidatdatabas. Vi matchar ofta nya uppdrag med befintliga kandidater, och många roller tillsätts utan att vi annonserar dem.
Anlita oss som din agent!
Är du en senior frilansare eller interimskonsult med eget bolag kan vi hjälpa dig till nästa uppdrag.
Detta koncept är oberoende av vilken kompetens du som konsult har!
Här utnyttjar du vår försäljningskompetens, vårt nätverk, våra kunder och vår expertis om marknaden i Skåne.
För seniora konsulter innebär detta att agenten aktivt söker efter lämpliga uppdragsmöjligheter baserat på konsultens kompetens och karriärmål. Istället för att kandidater själva letar efter jobbannonser, använder agenten sitt nätverk av potentiella arbetsgivare för att matcha kandidater med rätt arbetsplatser. Konsulten slipper därmed tidskrävande marknadsföring och försäljning och kan fokusera på sina uppdrag istället.
Processen:
- Profilering: Konsulter lägger upp sina profiler i agentens kandidatdatabas.
- Matchning: Agenten analyserar konsultens erfarenheter och mål för att hitta passande arbetsgivare nu eller senare.
- Kontakt: Konsulten hör av sig när det är dags att byta uppdrag, eller nappar på ett erbjudande agenten skickar ut.
Målet är att skapa en smidig och effektiv process där konsulter hittar rätt uppdrag och arbetsplats utan att behöva kompromissa med sina karriärmål.
